各有关学院：

　　根据《省委组织部 省人力资源社会保障厅 省财政厅关于开展第十五批“六大人才高峰”选拔培养工作的通知》（苏人社发〔2018〕132号），现就第十五批“六大人才高峰”选拔培养工作有关事项通知如下：

　　一、选拔范围

　　“六大人才高峰”选拔培养的范围为在我省重点行业领域、战略性新兴产业承担项目研发、实施科技成果转化和人才团队，其中，选拔范围为重点行业和战略性新兴产业，重点支持战略性新兴产业；人才团队的选拔范围为战略性新兴产业。

　　重点行业主要包括机械汽车、电子信息、建筑、农业、教育、医药、卫生等7个行业领域。战略性新兴产业主要包括新一代信息技术、高端软件和信息服务业、高端装备、空天海洋装备、新材料、节能环保、生物技术和新医药、新能源和能源互联网、新能源汽车、数字创意等10个产业领域。

　　　二、选拔条件

　　（一）基础条件

　　1．申报单位重视人才工作，具有人才群体优势，并已形成一定规模的人才梯队；具有人才培养实施规划，具备相应的人才匹配资金，申报人选为本单位重点人才培养对象；具备实施该项目的人才、仪器设备、实验室、研发基地和其他基本条件。

　　2．申报项目应是在行业（产业）领域内科技含量高、带动能力强、成果易于转化、有良好的发展前景、预期经济和社会效益好的项目。项目实施周期一般为3年。省外、海外高层次人才申报的项目，应已与我校签订期限不低于3年的工作、服务或项目合作协议。

　　同一项目已获得国家、省有关部门立项资助的，不再列入“六大人才高峰”资助范围。

　　3．申报人及团队成员具有良好的思想政治素质，遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

　　每个申报人只能选报一项，不能兼报高层次人才项目和创新人才团队项目。已入选过“六大人才高峰”培养对象，培养周期已满，目前已结项人员，如承担新的应用性、创新性项目的，经所在市或省行业主管部门审核推荐，特别优秀的，可再按规定程序申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目。尚未办理结项的，需先结题后申报。

　　（二）分类条件

　　1．项目：

　　（1）项目负责人应具有硕士及以上学位或副高以上职称，高技能人才应具备高级技师职业资格。

　　（2）项目负责人的年龄一般不超过45周岁（1973年1月1日后出生），承担过省级以上重大科研项目，并取得较高水平研究成果的，年龄可适当放宽至50周岁（1968年1月1日后出生）。

　　2．创新人才团队项目：

　　（1）团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年龄一般不超过50周岁（1968年1月1日后出生）。从事过国际、国内有影响的重大研究项目，取得同行公认创新性成果，拥有先进水平的发明专利或自主知识产权的，可放宽至55周岁（1963年1月1日后出生）。

　　（2）团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向，具有合理的专业结构和年龄结构。团队核心成员人数一般不超过5人，并在培养周期内保持稳定。

　　（3）申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向，具有明确的创新目标和技术路线，具备突破关键技术、前沿学术问题的创新能力，拟开展的研究工作能产生创新成果。

3．优先资助条件（符合以下条件之一）：

   （1）创新团队带头人为两院院士、享受国务院特殊津贴人员、国家有突出贡献的中青年专家以及国家（含青年）、国家杰出青年科学基金、教育部、国家“百千万”人才工程、中科院百人计划、江苏省“双创”计划、江苏省“333工程”第一、二层次培养对象等国家和省部级重要人才工程入选者。

　　（2）项目申报人或团队承担国家、省重大科研项目、重点工程和重大建设项目的；

　　（3）项目负责人或创新人才团队带头人为35周岁以下的(1983 年1 月1 日后出生) 的优秀青年人才。

　　三、项目资助

　　2018年“六大人才高峰”选拔培养计划拟选拔项目和创新人才团队项目600个左右。其中项目570个左右，创新人才团队项目30个左右。入选资助的战略性新兴产业项目所占比例一般不低于三分之二。省财政将对入选的高层次人才和创新人才团队项目给予一定的资助，其中：A类项目的资助金额为15万元，B类项目的资助金额为10万元，C类项目的资助金额为4万元；创新人才团队项目的资助金额为20万元。　

四、需提供的材料：

1．《“六大人才高峰”选拔培养申报表》（附件1）、《“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表》（附件2）；

2.《“六大人才高峰”和创新人才团队选拔培养申报汇总表》（附件3）；

3.《“六大人才高峰”和创新人才团队》校内申报汇总表（附件4）

4．省级财政专项资金项目申报信用承诺书（附件5）；

5.单位推荐申报“六大人才高峰”人选公示材料；（人才资源部提供）

以上材料需同时提交纸质版和电子版，纸质版单独存放档案袋中。

　　6．项目实施方案和可行性报告（自拟）；

7．单位对申报人或人才团队的培养计划和支持措施（学院协助申报人自拟，学校审核）；

8.项目负责人或团队带头人的身份证复印件、学历学位证书复印件（海外学位需提供教育部留学服务中心学历认证）；

9.项目负责人或团队带头人职称证书复印件，高技能人才提供职业资格等级证书复印件；

10. 项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平证明材料，包括获得的奖励、荣誉称号，拥有的知识产权、成果转化，入选的计划工作，参与科研项目、重点工作及论文、论著代表作首页、专利等材料；

　　11．项目负责人或团队带头人曾受到过“六大人才高峰”计划资助的，需提供原资助项目的结项及成果材料（参考结项通知）；

　　12．项目负责人、团队带头人及团队核心成员为申报单位引进省外，需提供合同或工作协议；

　 6-12等申报支撑材料装订成册后，编排目录，统一装入档案袋，档案袋贴上封面（见附件6）。

　　　五、有关要求

    （1）请各学院高度重视“六大人才高峰”的申报工作，积极做好宣传发动、政策解释，保证项目顺利完成申报。

　　（2）同一单位申报相同学科（一级学科）的和创新人才团队项目(创新团队仅面向战略性新兴产业领域)总数一般不超过3个。

（3）以上所有申报材料均一式一份，纸质版材料(使用统一封面存在档案袋)和电子版材料需于6月8前送至人才资源部人才引育办公室（行政楼403），逾期不予受理。电子版材料由学院统一打包发送至talent@njtech.edu.cn。

　　联系人：计老师

　　联系电话：58139145

      附件： 附件.zip

人才资源部