各有关单位、部门：

第五轮科级干部聘任后，一些单位、部门的部分科级领导岗位目前尚空缺，为保证相关单位、部门工作的有序运转，根据《南京工业大学科级干部选拔任用暂行办法》规定（南工委发[2017]18号），经研究决定开展部分科级领导职务聘任工作。现将本次聘任的有关事项通知如下：

一、申报范围及聘用条件

1.申报范围：根据第五轮科级岗位设置和人员编制安排，以及第五轮科级聘任实际情况，有空缺岗位或有副科长主持工作的单位、部门可以提出聘用需求申请，经“科级干部选拔任用工作领导小组”审批后执行。

2.聘用条件：符合《南京工业大学科级干部选拔任用暂行办法》（南工委发[2017]18号）中科级干部基本条件和聘任科长（副科长）资格条件。

二、聘用程序

（一）人选酝酿产生。科级岗位人员空缺单位、部门召开党政联席会议或领导班子会议确定推荐人选，经分管（联系）校领导批准同意，并在本单位、部门公示无异议后，通知本人填写《南京工业大学单位推荐科级领导干部审批表》报人才资源部。

（二）组织考察。对提任的科级领导干部，由学校委托使用单位、部门按照统一要求进行组织考察并出具考察意见。

（三）确定拟聘人选。人才资源部综合推荐意见和考察情况，报“科级干部选拔任用工作领导小组”研究讨论，确定拟聘用人选。

（四）正式聘用。对拟聘用人选在人才资源部网站公示5个工作日，无异议后行文并办理聘用手续。

三、其它说明

请各单位、部门于4月20日前将申请材料报人才资源部人事管理科。申请材料包括：

1.单位部门聘用需求申请报告（需提交由单位部门领导签字盖章的纸质版）

2.南京工业大学单位推荐科级领导干部审批表（需提交纸质和电子版，本表填写格式请参照人才资源部下载专区内的“《干部基本信息表》填表说明”）

附：单位推荐科级领导干部审批表.doc

                                   人才资源部

                                     2018年4月9日

来源：人才资源部，http://rczyb.njtech.edu.cn/view.asp?id=1406&class=210