根据《南京工业大学教职工年度考核办法》（试行）（南工校人〔2019〕79号）和《关于做好2022年教职工年度考核工作的通知》（南工校人〔2023〕73号），结合学院实际，现就做好学院2023年度教职工考核工作通知如下。

一、考核对象

考核对象为全院全职在职教职工（中层领导干部不计入本单位考核人数，也不占用本单位优秀指标），新进教职工（全年总工作时间不满6个月的）需参加年度考核，只写评语，不认定等次。

二、考核分组

根据我院的实际情况，将我院考核工作分成5组，分别为地下系、地质系、交通系、铁道系、两办。

三、考核程序

1. 1月3日- 5日 教职工填写个人总结（今年为线上填写，查阅第五项要求1），撰写师德师风总结材料（提交纸质版，查阅第五项要求2）；

2. 1月6日-1月10日 各小组组织个人述职、民主测评；

3. 1月11-1月12日 召开考核工作小组会议，初步确定被考核人的考核等次。学院召开党政联席会议，审议并确认考核结果。

4. 1月12-14日 学院对考核结果进行公示。

5. 1月15日 将考核结果上报学校。

四、考核结果

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。新进教职工，只写评语，不确定等次。考核要求及结果运用请参考《南京工业大学教职工年度考核办法》（试行）（南工校人〔2019〕79号）。

五、相关要求

1.请学院教职工及时撰写个人总结，应依据岗位职责和要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面作出书面总结，通过“南京工业大学人事信息管理平台”（https://rsgl.njtech.edu.cn/）填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》。其他未尽事宜请参考《考核办法》及学校通知要求。

2. 根据《关于开展2023年“躬耕教坛、强国有我”师德师风建设重点月活动的通知》（南工委师〔2023〕4号）要求，每位教师（含辅导员）需以理论学习的“一篇心得”、主题活动的“一次实践”或教育教学的“一次交流”等多种形式提交一篇总结材料（字数不限）。请在本系、中心述职时，将纸质材料提交给本组负责人。

附件：1. 《关于做好2023年教职工年度考核工作的通知》（南工校人[2023]52号）

2. 关于印发《南京工业大学教职工年度考核办法（试行）》的通知

3. 南京工业大学年度考核操作手册-教职工填报

交通运输工程学院党政办公室

2024年1月3日