根据《南京工业大学教职工年度考核办法》和《关于做好2025年教职工年度考核工作的通知》（南工校人〔2026〕7号），结合学院实际，现就做好学院2025年度教职工考核工作通知如下。

一、考核对象

考核对象为全院全职在职教职工（中层领导干部不计入本单位考核人数，也不占用本单位优秀指标），新进教职工（全年总工作时间不满6个月的）需参加年度考核，只写评语，不确定等次。

二、考核分组

根据我院的实际情况，将我院考核工作分成5组，分别为地下系、地质系、交通系、防灾系、两办。

三、考核程序

1. 1月21日- 3月2日 教职工填写个人总结；

2. 3月3日- 3月8日 各小组组织个人述职、民主测评；

3. 3月9日- 3月10日 召开考核工作小组会议，初步确定被考核人的考核等次。学院召开党政联席会议，审议并确认考核结果。

4. 3月10日-3月12日 学院对考核结果进行公示。

5. 3月13日 学院在人事系统中提交考核结果。

四、考核结果

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。存在特定情形的，年度考核不确定等次。考核要求及结果运用请参考《南京工业大学教职工年度考核办法》。

五、相关要求

请学院教职工及时撰写个人总结，应依据岗位职责和要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面作出书面总结，通过智慧南工的“南京工业大学人事信息管理平台”填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》。其他未尽事宜请参考《考核办法》及学校通知要求。

交通运输工程学院党政办公室

2026年2月27日