为深入了解新进教师的教学、科研、生活情况，结合学校“千人访谈”工作部署， 5月13日，陈新民院长主持召开了近两年新入职青年教师座谈会。10位青年教师和学院办公室相关人员参加了座谈。

10位新进教师结合来院工作的经历，就自身在教学、科研、生活等方面的情况作了交流和汇报。大家在对学院和自身发展充满期待的同时，对实验条件、学科和专业建设、教学改革等方面提出了一些问题与建议。

陈新民院长对大家在入职以来所做的工作，特别是在教学科研上进行的有益探索和付出给予了充分肯定，针对大家提出的问题一一进行了回应。结合新时代国家对高校教师的要求以及学校和学院的发展定位，陈新民院长指出，大家要按照“四有”教师和学生引路人的要求，尽快完成教师角色的转变；积极围绕新型城镇化和现代交通基础设施两大领域，紧扣绿色和智能两大主题，规划自己的学科方向；学院正在从团队建设、平台构建、学科生态以及国际化等方面积极为年轻教师发展创造条件。最后，陈新民院长给大家提出了“八个一”的工作指导建议。（进入一个团队、开辟一个方向、跟踪一个企业、开发一门课程、设计一个实验、指导一个大创、关注一个部委、举行一次讲座。）